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Responsable des Affaires Médicales et de la Formation Continue

L’EPSM LILLE METROPOLE recrute un Responsable des Affaires Médicales et de la Formation Continue pour la Direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales,

Grade : Attaché d’Administration Hospitalière

Statut : Titulaire ou contractuel

Diplôme : Bac +4/5 Master RH ou droit public

 

  • Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l’établissement
  1. Hiérarchiques : concernent  les relations d’autorité

 

  • Le Directeur
  • Le Directeur des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales

 

  1. Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
  • Les Directeurs Fonctionnels
  • La Direction des Soins – le Pôle Formation
  • L’ensemble des cadres de l’établissement
  • Les professionnels de l’établissement médicaux et non médicaux
  • L’ANFH
  • Les organismes de formation

 

 

  • Formations, pré-requis, expérience confirmée, qualités professionnelles :
    • Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
    • Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point et Business Object
    • Sens de l’organisation
    • Rigueur
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Capacité d’initiative
    • Disponibilité, discrétion
    • Expérience confirmée dans le domaine RH 

 

 

  • Compétences spécifiques au poste :
    • Connaissance des textes relatifs au statut de la Fonction Publique Hospitalière
    • Connaissance des statuts des professions médicales hospitalières
    • Connaissance des dispositifs de formation

 

  • Activités:

 

  • Supervision de la Formation pour le Personnel Médical et Non Médical
  • Management des 2 gestionnaires rattachées à la Formation continue,
  • Elaboration et suivi du plan de formation,
  • Elaboration de cahiers des charges en lien avec les établissements parties au Groupement Hospitalier de Territoire, DPC...),
  • Gestion de l’agrément de formation,
  • Participation au comité EPP, à la commission DPC.

 

  • Supervision du bureau des Affaires Médicales
  • Management des 2 gestionnaires rattachées au Bureau des Affaires Médicales,
  • Gestion des professionnels médicaux,
  • Gestion des temps médicaux, permanence médicale,
  • Préparation et participation à la Commission d’Organisation de la Permanence des Soins,
  • Préparation et participation à la Commission Médicale d’Etablissement.

 

  • Participation aux projets stratégiques RH
  • Mise en œuvre de la politique RH sous l’autorité du Directeur Fonctionnel,
  • Participation aux démarches de certification (HAS),
  • Animation et suivi du projet social,
  • Participation à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences,
  • Participation aux démarches de certification (HAS, ISO),
  • Référent en matière de cumul d’activité.

 

 

 

Poste à pourvoir de suite

 

Personne à contacter

Merci d'envoyer lettre de motivation + cv détaillé + copie du diplôme à :

Madame Laetitia NAVY, Directrice des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et des Relations Sociales

EPSM LILLE METROPOLE

BP10-  59487 ARMENTIERES CEDEX

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